メールナースを育成しよう（沖縄で）

看護の日も「豚インフルエンザ」対策に終われ、忘れていたよ。

メールナースと聞いて

• 患者の相談にメールで受け答えするナース
  
• 仕事の合間にメールばかりしているナース
  

と想像するあなたは普通のヒト。

でもここでいうメールナースというのは

male nurse（男性看護師）

発音記号的にはメイルだけど、暗いイメージ（滅入る）は避けましょう。

琉球新報が看護の日に合わせて出していたこのニュース
男性看護師、沖縄全国一　きょう看護の日2009年5月12日いい記事なのでいっぱい引用。

県内の医療機関や福祉施設などで働く男性看護師や保健師の数が
年々増加している。厚生労働省の調査のあった２００６年には全体の
１２・８％となり、全国の４・６％を大きく上回り、全国一高かったことが
１１日までに分かった。

０６年の県内の看護師などの就業者は１万５１１７人。そのうち男性は
１９３２人だった。全国は総就業者が１３３万３０４５人で、そのうち男性は
６万１８３１人。

これは日本看護協会の統計室にある。
メリットデメリットについていろいろ意見があるかと思うが、

県看護協会は「県内では看護職は女性の仕事という見方が強くないことや、仕事が少ない沖縄で資格を取り確実な収入が得られることも、男性が多い理由ではないか。看護現場では、力のいる仕事などで男性が必要なメリットもあるので、好ましい傾向」としている。

と好意的である。さらに養成段階でも

　看護師などを養成する県内の３大学、５専門学校では、
毎年定員の２割―３割強の男子生徒が入学している。

離職が問題となっている看護職だが、性差を調べたデータは
まだ探せない。格好の研究テーマだと思うんだけどね。

行政的にも安定的に看護のマンパワー（これは男性だけじゃないよ）
確保する意味でも、着目したいですね。今のところ沖縄はその好適地。

研究チームと教育チーム、職場チームなどに分けて、メールナースの
適正や育成プランについて考えてみたらどうでしょう。