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2013.11.10

リーダーシップとフォロワーシップ

恐らくこの記事で82万アクセスをまたぐことになりそうです。
いつもお世話になり、感謝いたします。

さて、11月10日(日)夜9時からのNHKスペシャルは
日本人船長(コマンダー) 宇宙へ ~若田光一の挑戦~
でした。

国際宇宙ステーションを再現した実物大の施設で行われる
本番さながらの訓練。火災や宇宙ゴミが衝突した想定の
訓練からは、緊急対応時の若田のリーダーシップの課題が
浮かび上がる。

まさに危機管理のシミュレーション。シナリオなどは一切
与えられず、突然起こる異常事態に対応する若田船長ら
クルーの行動は、モニター画面を通してトレーナーたちに
観察され、終了後の反省会ではなぜそのような行動をとった
かについてディスカッションが行われる。その繰り返し。

以前に読んだ日本人宇宙飛行士選抜試験についての本
ドキュメント宇宙飛行士選抜試験(光文社新書)
でも、日本で行われた宇宙飛行士選抜試験が、閉鎖空間
かつ共同生活で、次々と伝えられるミッションに受験生
がどのように対応するかを審査の対象とする内容だった。

この本の中では、リーダーシップとフォロワーシップに
ついて説明がある。

  • リーダーシップは指導力
  • フォロワーシップはリーダーに従い支援する力
審査委員のコメントとして
宇宙船の中では任務ごとにリーダーは替わる。つまりある 時はリーダーだけれども、ある時はフォロワーにならなけ ればならない。役割分担をしっかり認識して、臨機応変に 行動できることが、宇宙飛行士にとって大切な資質なのです

評価のポイントは以下の通りと書いてある。

  1. 時間内に決められた作業をきちんと達成できるように、集団をコントロールできるか
  2. チーム内に意見の対立があっても、それをまとめて、課題を遂行できるか
  3. チームに目標を示し、それに向かって作業を進めることができるか
  4. リーダーからの指示を正確に実行できるか
  5. 必要な場合、リーダーに対して適切に意見を述べることができるか

これまであまり意識してこなかった「フォロワーシップ」に
関して、他にも記載があり、参考になったことをテレビを
見ながら思い出しました。

宇宙だけではなく、地上の世界でも十分必要な資質ですね。

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